Category Archives: Менеджмент

Инновации как формула роста. Новое будущее ведущих компаний

Инновации как формула роста. Новое будущее ведущих компаний

Автор: Роберт Б. Такер

Книга является результатом многолетних исследований одного из ведущих экспертов в области инновационной деятельности. В ней обобщен опыт лучших инновационных методов XX столетия и предложены подходы к достижению роста в XXI веке. Изложение сопровождается интересными и поучительными примерами из истории реальных компаний. Издание имеет прикладное значение и предназначено в первую очередь для руководителей предприятий, но будет полезно всем, кто заинтересован в разработке и внедрении инноваций, а также историкам бизнеса.

Blink

Blink

Автор: Malcolm Gladwell

In his international bestseller «The Tipping Point», Malcolm Gladwell redefined how we understand the world around us. Now, in «Blink», he revolutionizes the way we understand the world within. Формат: 10,5 см х 17 см.

Factors Influencing Mutual Fund Performance

Factors Influencing Mutual Fund Performance

Автор: Cheong Sing Tng

Existing literature on performance comparison of mutual funds managed by different types of financial institutions reported conflicting results. Until the 1990s, finance literature reported bank-managed funds being inferior to their non-bank counterparts but a later study showed bank-managed bond funds were not inferior to their counterparts from other institutions. Literature on fund performance differences focused on fund manager characteristics. This book details an empirical study of how factors influencing fund performance differ with type of fund management institution—banks as well as insurance and investment companies. Studying performance of unit trusts invested using Singapore»s defined-contribution pension plan reveals effects of such factors on funds managed by banks and non-banks. Bank-managed equity funds are not inferior to non-bank ones. Previous research reporting under-performance of bank-managed funds ignored their differing fiduciary standards. By…

Perceived Organizational Justice and Job Performance

Perceived Organizational Justice and Job Performance

Автор: Prakash Shrestha

Purpose–This study aims to explore the influence of organizational justice (distributive justice, procedural justice and interactional justice) on job performance (task performance and contextual performance). Approach-This research is a descriptive and analytical study. Survey data were drawn from different commercial banks located in Kathmandu, Nepal. Findings-The results indicated that there was significant relationship between perceived organizational justice and job performance. The findings revealed that positive association between organizational justice and job performance. Implications-This study argued that by addressing organizational justice or fairness concerns in management practices in a meaningful way would benefit organizations in term of increasing employees morale and job performance. The findings and results of this study will be important implications for Nepalese managers in formulating appropriate strategies, policies, and procedures to enhance their employees’…

Сбыча мечт. Обучись искусству достигать всего, чего хочешь

Сбыча мечт. Обучись искусству достигать всего, чего хочешь

Автор: Павел Колесов

Ну вот и еще один год прошел, точно так же, как предыдущий. Жизнь идет — а ничего не меняется? Вспомните, сколько было возможностей, и что из них вы реализовали, насколько часто то, что вы хотели, у вас сбывалось. Или, может быть, вы просто не знаете, чего вы хотите от жизни? Хотите разобраться в своих желаниях и понять, каковы ваши истинные желания? Научиться правильно формулировать свои цели и мечты и сделать так, чтобы ваши желания начали сбываться сами по себе? Хотите получить в свои руки волшебную палочку и золотую рыбку, которые будут исполнять ваши желания? Тогда читайте эту книгу, и вы освоите Технологию, действуя по которой, у вас за год сбудется от 60% до 80% ваших записанных желаний. Читайте, получайте удовольствие и наблюдайте, как ваши мечты начинают сбываться!

Региональные монопродуктовые подкомплексы в АПК

Региональные монопродуктовые подкомплексы в АПК

Автор: Александр Юрьевич Гунько, Александр Васильевич Гладилин und Ирина Юрьевна Ширшова

Уровень развития региона во многом определяется степенью обеспеченности объектами инфраструктурного характера. Период рыночных преобразований определил приоритетность экономических целей над ориентирами социального и вспомогательно-обеспечивающего направления. Хозяйственная деятельность регионов и их монопродуктовых подкомплексов ставит перед инфраструктурными объектами задачи, решение которых неотделимо связано с использованием всего спектра связей и организационно-экономических отношений, которые формируются в регионах. Развитие монопродуктовых подкомплексов, являясь одной из важнейших компонент продовольственной безопасности региона, требует разработки эффективной системы диагностики их текущего состояния и оперативного контроллинга с целью принятия действенных управленческих решений на основе вырабатываемой информации.

Формирование и Диагностика Системы Риск-Менеджмента

Формирование и Диагностика Системы Риск-Менеджмента

Автор: Наталья Омарова und Валерий Гнидковский

В книге проведены исследования по формированию и диагностике системы риск-менеджмента в предпринимательстве. Рассмотрены основные инструменты обеспечения экономической безопасности и предложена методика оценки и управления риском в предпринимательских структурах. Авторами на основе обобщения отечественного и зарубежного опыта формирования системы риск-менеджмента в предпринимательстве определены этапы становления и предложены пути развития системы управления рисками с учетом интегрированного подхода. На практическом примере апробированы методики экспресс-диагностики рисков с использованием рискового «термометра» и «рискового калькулятора», по результатам которых предложены мероприятия по обеспечению непрерывности бизнеса предпринимательских структур в ситуациях неопределенности. Предложены этапы создания службы риск-менеджмента в предпринимательских структурах и даны рекомендации по формированию отдела управления рисками в организационной структуре управления. Практическая…

Психология достижений. Как добиваться поставленных целей

Психология достижений. Как добиваться поставленных целей

Автор: Хайди Грант Хэлворсон

О чем эта книга Даже самые умные и опытные люди не всегда могут понять, почему в одном случае они добиваются успеха, а в другом — нет. Автор этой книги, признанный эксперт в области социальной психологии, предлагает неожиданные идеи, поучительные истории и научно обоснованную информацию, способные помочь каждому: — Поставить перед собой цель, к которой можно стремиться в любых, даже неблагоприятных обстоятельствах. — Укрепить волю, как любой из мускулов. — Избегать приводящего к неудачам мышления. Независимо от того, хотите ли вы мотивировать своих детей, сотрудников или себя самого, эта книга раскроет секреты достижений и подскажет, как создавать новые возможности в любой сфере вашей жизни. Для кого эта книга Эта книга для всех, кто готов меняться, чтобы добиться поставленных целей и улучшить свою жизнь. «Фишка» книги В книге содержатся тесты и практические упражнения, результаты которых помогут вам ответить на многие вопросы,…

Любопытный — значит успешный. Книга о том, как владение информацией позволяет владеть миром

Любопытный — значит успешный. Книга о том, как владение информацией позволяет владеть миром

Автор: Брайан Грейзер и Чарльз Фишман

О чем книга: В этой книге авторы делятся ценными советами, о том, как наблюдение и неравнодушие к внешнему миру поможет продвинуться вверх по карьерной лестнице и добиться успеха во всех сферах жизни. Основная мысль — как любопытство и умение задавать правильные вопросы может натолкнуть на неожиданные решения, открытия, изобретения. Автор более 10 лет каждую неделю беседовал с разными незнакомцами, узнавал истории их жизни, многие из которых легли в основу его героев. Залог успеха: Айзек Азимов, Джефф Безос, Майкл Блумберг, Наоми Кэмпбелл, Карлос Кастанеда, Тим Кук, Жак — Ив Кусто — вот лишь малая часть тех людей, советы которых вы найдете на страницах книги. Автор книги: Брайан Грейзер — продюсер фильмов «Игры разума», «8 миля», «Лжец, лжец» и еще множества других. Его фильмы и телесериалы получили 43 номинации на «Оскар» и 149 номинаций на «Эмми». Чарльз Фишман — журналист, обладатель почетных профессиональных премий и один из самых…

Superbosses: How Exceptional Leaders Master the Flow of Talent

Superbosses: How Exceptional Leaders Master the Flow of Talent

Автор: Sydney Finkelstein

A good boss leads their team. A superboss builds an army of new leaders. Which would you rather be? What do tecUology CEO Larry Ellison, American football coach Bill Walsh and fashion pioneer Ralph Lauren have in common? A shared approach to finding, nurturing and even letting go of great people. The way they deal with talent makes them more than success stories and organization builders. They are superbosses. After ten years of research and more than two hundred interviews, Sydney Finkelstein reveals how great leaders identify promising newcomers and inspire them to do their best work — while building stronger companies. And he shows how each of us can create our own networks of extraordinary talent. «I couldn’t agree more with Sydney Finkelstein: innovation is part of the leadership DNA. The best bosses — superbosses — must foster a culture of innovation, encourage smart risk taking, remove obstacles and drive change. They demand world-class performance and…